営業マンのブラック企業・会社を辞める方法
休養も退職もマイナスなことではない。新たな1歩
休養を取ることも、退職という選択肢を取るのも大きな決断です。
しかし、決してマイナスに捉えることはありません。
むしろ転職サイトなどを見て、『この仕事をしてみたい』『これくらいの給料がもらいたい』などドンドン目標を立てて自分を高めるほうが価値のある時間を過ごすことができます。
「会社を辞めたい！」ならとりあえず休んでみる
ブラック企業か冷静に考えてみる
休むことのできない会社はない
どれだけ忙しくて、それだけ抜けられないプロジェクトがあったとしても、会社は一人がいなくなったも必ず運営できるようになっています。
それが組織であり、会社のあり方です。
急に辞めるというのも一つの手ですが段階を踏んだほうが、自分はなぜ辞めたいのか明確になるのでぜひ一度休養をとってみることをお勧めします。
冷静に考えるとブラック企業ではないことも
新入社員時代や中間管理職に上がるタイミングなど、人生でキャリアが動く転機は誰しもハードワークと会社への疑問が生まれるものです。
しかし、ブラック企業という言葉が浸透し、長時間労働や休日出勤・ノルマなどをすべて『ブラックだ』と一まとめにしてしまう習慣ができました。
『冷静に考えて、ブラック企業なら辞める』この時間は持つべきだと言えます。
「いや、もう人として扱われない・体調がおかしい」そんな方は次のタイトルを読み進めてもらいたいと思います。
会社を辞める前に休養が認められない
ブラック企業の根底は直近上司のイメージにかかっている
休養が認められないという場合は、内心でもう辞めてしまって良いという考えでシフトチェンジしながら交渉していきましょう。
「こんな忙しいときに休むなんてふざけるな」
と言われたら「それなら辞めます。」で問題は解決です。
辞められて困るのは会社ではなく、「こんな忙しいときに休むなんてふざけるな」と言った上司です。
休養は取らせなければならないのも会社の重要な決断であり、責任です。
そのため、会社は休んで良いと必ず言います。
そして辞めれない企業などありません。
営業マンがブラック企業・会社を辞めるには？
会社を辞めたい！でも「退職願を受理しない」と言われた
これもよく聞く悩みですが、
実際退職届を受理しなければならないのは会社です。
退職届けはどれだけグズグズ言われても受け取ってもらいましょう。
むしろ上司が受け取らなければ、内容証明で本社に送れば瞬間で解決します。
受理した記録が残ればこちらが優位です。
従業員の権利は会社法や労働基準法で守られています。
ねじ曲げられた情報に惑わされないようにしましょう。
それでも強引に無視された、勇気が持てない場合はプロの力を借りればいいのです。
『会社を辞めた』が離職票などを発行してもらえない
これも瞬間解決できます。
ハローワークに行って退職していることを伝え証明できれば、離職票の手配をしてもらえます。
退職代行が『営業マンを守る』
利用者が増加する『退職代行』とは
退職代行のメインの仕事はサラリーマンやOLなどの労働する側が勤務先（会社・企業側）に退職したい意思を直接伝えることを代行する事業です。
今時なサービスで、自分の意思を第三者に委託して伝えてもらうというなんとも複雑な気持ちになる仕事です。
労働者に変わり、退職の申請や手続きを代行者が行ってくれるのでほとんどの場合、退職の意思が伝わってから会社に行く必要はありません。
退職代行を利用する理由
その準備や気持ちの切り替えをしたいなどの理由で退職手続きを頼むことがあります。
退職業務のプロですから段取りがスムーズなので、最短の時間で退職ができるというメリットがあります。
退職代行サービスの利用者はパワハラなど人間関係が理由
パワハラやいじめ、時には職場恋愛のもつれなどで会社に行きたくないという人が退職代行サービスを利用するそうです。
荷物の整理なども行ってくれる退職代行を頼むことで、関係者と顔を合わさなくていいということもメリットの一つです。
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引き継ぎ業務が面倒だから退職代行を使う
会社によっては引き継ぎ作業に多くの時間がかかる場合があります。
それも中には、残りの有給休暇を取らせないためにわざと、必要以上の引き継ぎを命令されることもあるようです。
雇用期間や退職についての規定
雇用期間が決まっていない場合は2週間前の退職申し入れをし、残りの業務日数分を有給休暇に当てることが一番法務上抵触しない退職方法です。
しかし、退職の申し入れは退職日の1ヶ月前までなどの規定がある場合は注意が必要です。
有給休暇が残っていない場合には残りが欠勤扱いとなります。
退職代行に頼むと、このような法律がらみのことまで事細かに教えてくれるので、事前に相談してみましょう。
退職代行業者選びは慎重に
退職代行はもともと弁護士がしていた業務の一貫でした。
しかし、弁護士免許がなくてもできる手続きも多くあるため、一般の代行業者が行っている場合もあります。
中にはあまり法律知識のない業者もいて、面倒な手続きから解放されるために頼んだのにも関わらず余計に時間がかかるケースもあるようです。
弁護士資格のある退職代行者に依頼することをオススメします。
専門知識があれば福利厚生など雇用規定の有効的な活用法や、退職理由によってはその後の裁判にも手助けしてくれます。
退職代行はブラック企業から自分を守ってくれる
会社が辞めさせてくれない時には退職代行に頼る
会社側に退職を申し入れても、受け入れてくれないことがあります。
・後任の人を育ててからしか退職を認められない
・「少し待って、時期が悪い」などズルズル引き伸ばされる
・今辞めたら残業代や給与などの支払わない
・損害賠償を請求する
などと脅しとも取れるような会社側の言い分で退職を拒否される場合は、プロに頼るべきです。
労働者であるサラリーマンやOLなどは憲法によって『職業選択の自由』があるので退職を拒否することは会社側はできません。
訴えたい時は弁護士免許のある退職代行に頼む
業務上のストレスなどにより精神疾患を発症した場合会社や個人を訴えるという選択肢もあります。
その場合も退職前から退職代行を行っている弁護士に相談しておくと、退職から裁判まで手助けしてくれます。
残業代や休日出勤など、未払金の請求をしたい場合証拠集めが重要です。
退職後に調べることは困難ですので、会社に出入りできるうちに自分の勤務実態を証明できるものを準備することなどサポートしてくれます。
退職代行サービスの費用は？
退職代行サービスの相場
30000円から50000円が相場です。
弁護士を目指す大学生アルバイトなどが書類手続きをすることが多いようです。
書類手続きにプラスして就職・転職セミナーなどをしている事業所もあります。
退職後の裁判手続きに関しては別途料金が発生しますので直接相談してみましょう。
退職代行Jobsと弁護士資格
国家資格、弁護士資格を持つ西前啓子氏が退職のサポートを行う退職代行Jobs。
退職代行Jobsは退職代行サービスの分野では比較的早くマーケティングを行いシェアを確保しました。
そのため退職代行の業界では知名度はかなり高く、退職代行サービスは新規参入も多い市場ですが「退職代行といえば・・・」というブランディングが確立されつつあります。
そして、金額的にも弁護士事務所よりもかなり安く、弁護士資格のない退職代行よりも安いというプライスバリューも味方しています。
退職代行Jobsが有名になったポイント
退職するにあたっての情報コンテンツの販売に近いセールスマーケティングをしているのも、ポイントです。
具体的には、弁護士先生に任せきりになりがちな訴訟のイメージとは違い、完璧に今の会社を辞めきるための必要なフォーマットが一番の商品だと言えます。
退職代行Jobsは退職する日まで追加金なしで相談を受けられる
退職代行Jobsはあくまでも退職がコミットではなく、次の仕事や転職というライフイベントへクライアントを送り出すのをコミットにしている点でしょう。
一見「ん？」となるセラピスト弁護士という名前も、納得のアドバイス力が魅力です。
女性の弁護士がサポートするから女性も安心
やはりいくら弁護士でも、男性と話をするのは苦手という方もいると思います。
女性の弁護士だからこそ、優しくサポートしてくれるのも嬉しいところでしょう。
退職代行Jobsはいくらで退職できる？
多くの場合、雇用形態で相談料が異なる退職代行業ですが、退職代行Jobsはわかりやすく、一律で退職代行費用は29,800円です。➡︎早く退職したいから相談するならコチラ
退職代行Jobsはあくまでも退職代行
弁護士資格を持つ西前啓子氏が退職のサポートを行う退職代行Jobsですが、退職代行Jobsは弁護士事務所ではないことだけ、誤解がないようにお伝えしておきます。
第二東京弁護士会所属弁護士 西前 啓子 （敬称省略）
これは紛れもない事実ですが、退職代行Jobsは弁護士事務所ではありません。
退職代行Jobsは顧問弁護士1人で大丈夫なのか？
退職代行Jobsは顧問弁護士1名の運営しています。
しかし、退職代行サービスをリーズナブルに行うため、LINEやメール、電話などを積極的に使用し多くのクライアントをサポートしています。（24時間・365日サポート）
退職代行サービス自体が、接見が義務付けられていない業務のため法律上も問題はもちろんありません。
そして、法律家である弁護士が作成した文書やフォーマットにはかなりの効力があり、労務裁判になれば圧倒的に従業員側が有利で、企業側が不利なことを少しの知識さえあれば知り得ることのできる知識なので、ほぼ退職できないということはないでしょう。
➡︎まずは一度相談してみる
退職代行Jobsより、弁護士事務所に退職代行を頼む？
退職代行Jobsではなく、他にも退職代行サービスを行なっている会社は多くあります。
その中でも法律事務所が退職代行をしている場合、どれくらいの金額差が出るかというと、約2万円です。
もちろん、高い安いはありますし、雇用形態によっても変わってきます。
しかし、弁護士事務所の名前を出すかどうかで2万円の差、退職するのに5万円を超える出費は退職したいだけではなく懐との相談も多くなりそうです。
『会社を辞めたい営業マン』を守る労基署
ブラック企業との喧嘩は労働基準局に委任する
本当にタチの悪い企業は、進行中のプロジェクトなどの途中や決算期などに売り上げが落ちるということを原因に損害賠償請求を起こすと脅してくる企業もあります。
そのような会社ほど、「社内弁護士が優秀だ」と、企業の社報などでアピールして威嚇するケースが多いです。
しかし、労働監督基準署の監査などが入れば、弁護士が介入しようと業務は全て止まる時間ができます。
そして、目をつけられると社内規定などの提出などで不備を洗いざらい探されるので、ブラック企業は避けたいところです。
日本も海外と同様に、年功序列制度が薄れてきています。
生涯同じ会社で勤め上げる風潮が気にせず、自分のスタイルでキャリアアップしてみましょう。
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